“你知道北京大兴区清源路清晨4点钟是什么样子吗？你知道北京周边最便宜的出租房在哪里吗？”李冠志自问自答，“每天天还没亮，清源路上就黑压压地 站满了人，那些脚边放着行李的农民工们急切地等着有人来招工。只要听到能挣钱、还管吃管住，一帮子人就跟着走了。”自从2012年创办为农民工找工作的 “速来招工网”后，这个“80后”“海归”博士便深入到农民工中，收集信息，并利用大数据进行整理和分析。
为了更好地了解农民工的真实诉求，2012年，李冠志还在河南富士康工厂当了一名普通工人。工作虽辛苦，但李冠志也从中获得了大量的原始资料，通过分析，得到了准确信息。例如，他发现，农民工对企业有多维度的需求，比如说工资、计件费用、加班费用等；企业则希望招聘来的员工大部分都能留下来。
根 据这些信息，“速来招工网”的系统后台设计了详细的企业招聘数据库，招工企业必须填写详尽的“企业用工需求表”，包括是否要求服装押金、提供商业保险还是 社保等信息。与此同时，网站对农民工的求职需求也进行量化。李冠志说，“我们使用云计算和人工智能技术，精准预测企业的用工需求曲线和打工者的流动曲线， 为企业提供精准的人力资源解决方案，也为打工者提供精准的职业选择方案。”
上线一年多来，已经有1万多农民工通过“速来招工网”找到了工 作。李冠志的名字也在农民工中开始流传，被称为“农民工大哥”。“速来招工网”的科技实力也引起了广泛的关注。微软研究院将“速来招工网”加入到微软加速 器项目，网站还得到了“真格基金”和华欧创投基金投资，并获得了22项软件著作权，同时申请了1个商标和4个发明专利。
对于以后的发展计划，李冠志说，“我们的最终目标是，求职者选择了信誉好的机构，用工单位也选择了优秀人才。”