【信息列表】

• 查看数: 7Matalan选用力克3D产品开发解决方案

      2014年6月16日，法国巴黎——专注于为使用软性材料（纺织品、皮革、工业面料以及复合材料）的行业提供整合技术解决方案的力克公司日前宣布，Matalan正应用力克的以整合3D技术打造的Modaris®产品开发解决方案，以提升产品内部研发流程，从而保证服装成品的精确尺码、时尚风格与卓越品质...查看全文

• 查看数: 11SDV部署曼哈顿供应链商务平台用以推动化妆品行业巨头的服务改...

      香港及上海2014年6月18日讯：供应链商务方案公司曼哈顿（纳斯达克证券代码：MANH）今天宣布，Bolloré下属子公司、供应链管理领域全球领先服务商SDV国际物流公司已成功实施了曼哈顿仓储管理解决方案（WMS），以推动娇韵诗（Clarins）和丝芙兰（Sephora）两大化妆品牌在东南亚地区的供应链业务运...查看全文

• 查看数: 3颠覆开始：BAT如何用O2O的方式做公益？

  O2O在今年是一个很时髦的词汇，随着互联网的蓬勃发展，互联网正在向各个行业进行渗透和融合。除了通过O2O切入本地生活等领域之外，BAT巨头也在探索用O2O的方式做公益，而这正在为古老的公益行业带来一场革命。 O2O如何颠覆公益行业？ O2O的意思是线上和线下相结合，其火爆的背景就是传统行业的互联网化，将互联网的优...查看全文

• 查看数: 4马云新布局:断京东线下渠道

  　阿里巴巴逆天节奏，短短三天：码上淘、合并UC、合作中国邮政、领投21世纪。最近接二连三有朋友通过微信等平台与铁哥讨论阿里连续举动到底何为，市面解读纷纷确实有点眼花，铁哥在此一并分享大家。　　组合拳移动入口是重点　　移动互联网推出至今，难有大佬在移动入口方面有足够的把控力，即使微信也只能是在用户使用方...查看全文

• 查看数: 1微信战略迷航 腾讯梦中诛商

  几天来，围绕微信的消息不断，微信为京东开辟了第二战场惊动其他电商伙伴，微信小店开张也吓坏了第三方开发者，儿童节这天又在大佬头上动土干掉了微软小冰机器人。很多人开始探究，这到底是为了啥？ ...查看全文

• 查看数: 4欲弃IBM服务器背后：去IOE化当理性

  近日，国外媒体报道，中国多个部门，包括中国人民银行和财政部在内，正在审查商业银行是否过度依赖IBM的服务器并危害本国金融安全，并希望以国产服务器取而代之。这一报道，让去年风行一时的所谓去IOE风潮再次涌动。那么我们是否真的需要去IOE？或者说我们去IOE的最终目的是什么？从相关报道看，去IOE话最直观的感觉就是...查看全文

• 查看数: 3电信日价格战过时 “虚商”玩免费

  中电信、联通翘首以待FDD的大餐没有等到，却等来了中移动的4G资费“价格战”，等来了一群如狼似虎的虚拟运营商的“免费送”。这个魔咒应验了雷军的互联网思维：互联网企业从来就不打价格战，互联网免费。虚拟运营商密谋5·17“免费节”作为通信行业新成员，虚拟运营商对于5·17这样一个传统的电信节日分外看重，纷纷选择...查看全文

• 查看数: 1秦刚访谈:未来属于传统产业里懂互联网的人

  我的微友中有不少做传统企业的朋友，现在他们也非常想转型互联网，想在移动互联网时代能够分到一杯羹。但是很多在传统行业里生意做得非常大的朋友，一转到互联网就完全抓瞎了，不知道如何做了。 其实互联网和移动互联网只是一个生意的工具，面向B端（企业）的垂直门户网站需要用传统手段且结合线下才有可能爆发...查看全文

• 查看数: 5别总用“互联网思维”说事 它不是万能药

  马云说，今后所有的企业都得是互联网企业。　　社会化营销近几年被轰上神坛，一个又一个奇迹般的案例让所有人跃跃一试，于是，冒出来一堆做微营销的机构和专家。现在的互联网创业基本有三种状态：“形式主义”以为开个微博开个微信就万事大吉；赚到吆喝火了一把然后没声音了；坚挺了下来成为大家津津乐道的经典案例。　　...查看全文

• 查看数: 3PC到移动：互联网商业模式未曾改变

  最近听到一个论调，PC时代的红利会成为巨头们的包袱，传统互联网厂商会被纯粹的移动互联网厂商颠覆。对此，东楼倒是有点不同意见。PC到移动，不是颠覆是自然迁徙何为颠覆？百度一下，这个词的定义是指对某项事物造成强烈冲击改变，使事物本质发生变化。事实上，从PC互联网时代到移动互联网时代，互联网的本质并没有发生改...查看全文

• 查看数: 3“秘密”的火爆注定将只是昙花一现(图)

  ...查看全文

• 查看数: 3虚拟运营帮派混战(图)

  ...查看全文

• 查看数: 2拆穿互联网思维又一伪案例：肉夹馍

  ...查看全文

• 查看数: 3看这些老总的薪资！

        《纽约时报》报道称，甲骨文(CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)是去年美国薪酬最高的公司CEO，而这些CEO的总薪酬较2012年增长了9%。 　　埃里森去年的薪酬为7840万美元，其中包括1540万美元的工资和福利，以及价值7690万美元的股票期权。在2012年的同一调查中，埃里森也是薪酬最高的CEO...查看全文

• 查看数: 6真碉堡了，有互联网思维的雕塑！

  ...查看全文